Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Санкції за порушення правил карантину

1
16:59, 20.09.2024
Санкції за порушення правил карантину
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я, як громадянка України, зіштовхнулась з досить нетривіальною ситуацією, що виходить за межі мого розуміння адміністративного права, і потребую професійної консультації. Під час дії карантинних обмежень, я, враховуючи непросту економічну ситуацію, продовжувала виконувати свої професійні обов'язки в режимі віддаленої роботи. Однак, щоб не порушувати встановлені обмеження, я працювала з дому. В той час, як більшість моїх колег дотримувалися карантину в офісі. Останнім часом на мене було накладено адміністративний штраф за порушення правил карантину, вважаючи, що я незаконно перебувала на робочому місці. Однак, я не розумію, яким чином я могла порушити ці правила, якщо я була вдома і не контактувала з людьми. Чи може бути вважано моє домашнє приміщення робочим місцем з точки зору адміністративного права? Які докази я можу надати, щоб підтвердити свою невинуватість? Чи маю я право оскаржити цей штраф, і яким чином я можу це зробити? Які юридичні наслідки мене можуть чекати, якщо я відмовлюся платити цей штраф? Чи можуть мені накласти інші санкції за неплатеж? Чи може бути порушено кримінальну справу? Які мої права і обов'язки в цій ситуації, і як я можу захистити свої інтереси?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
17:25, 20.09.2024
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

У вашій ситуації важливо розібратися з декількома аспектами адміністративного права, які регулюють питання про карантинні обмеження та відповідальність за їх порушення.

По-перше, згідно з українським законодавством, зокрема статтею 44-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), передбачена відповідальність за порушення правил карантину. Однак, для накладення адміністративного стягнення необхідно довести факт порушення цих правил. Якщо ви працювали з дому, це не є порушенням, адже обмеження стосуються перебування в громадських місцях і контактів з іншими людьми.

По-друге, ваше домашнє приміщення не може автоматично вважатися робочим місцем у контексті карантинних обмежень, якщо ви там перебували з метою дистанційної роботи. Підтвердженням цього може бути робочий графік, електронна переписка з роботодавцем, яка свідчить, що ви працювали з дому, або інші документи, які підтверджують ваші слова.

Щодо оскарження штрафу, ви маєте право звернутися до суду з адміністративним позовом на підставі статті 287 КУпАП. Ви повинні подати скаргу до суду протягом 10 днів з моменту отримання постанови про накладення штрафу. У скарзі слід чітко викласти обставини справи та надати докази того, що ви не порушували правил карантину.

Якщо ви відмовитеся сплачувати штраф і не оскаржите його в суді, то рішення про накладення штрафу набуде законної сили, і може бути розпочато виконавче провадження для примусового стягнення коштів. Це може включати арешт майна або коштів на рахунках, але не кримінальну відповідальність, оскільки мова йде про адміністративне правопорушення.

В цій ситуації, щоб захистити свої інтереси, слід зібрати всі можливі докази вашої дистанційної роботи, проконсультуватися з юристом для підготовки судової скарги та дотримуватися встановлених строків для оскарження штрафу. Це допоможе уникнути подальших негативних юридичних наслідків.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы