Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Старым Новым годом!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Втрата роботи під час вагітності: що робити?

1
23:19, 30.09.2024
Втрата роботи під час вагітності: що робити?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я жінка, яка вагітна і втратила роботу без відповідного пояснення з боку роботодавця. Чи є це порушенням моїх трудових прав? Які кроки мені слід підтримати юридично, щоб захистити свої інтереси і вимагати компенсацію за такі дії?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
23:30, 30.09.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Згідно з трудовим законодавством України, зокрема статтею 184 Кодексу законів про працю України, звільнення вагітної жінки з ініціативи роботодавця не допускається, за винятком випадків повної ліквідації підприємства. Це означає, що ваше звільнення без належного пояснення та без дотримання законодавчих норм може вважатися незаконним.

Перший крок, який слід зробити, це звернутися до роботодавця з письмовою заявою, де ви вимагатимете пояснень щодо підстав вашого звільнення. Якщо ваше звільнення було оформлене неправомірно, ви маєте право вимагати поновлення на роботі та виплату компенсації за вимушений прогул.

Якщо відповідь від роботодавця не задовольняє або відсутня, наступним кроком буде звернення до суду. Ви можете подати позов до місцевого суду з вимогою поновлення на роботі та виплати компенсації. Варто також звернутися до профспілки (якщо ви є її членом) або до Державної служби України з питань праці для отримання додаткової підтримки та захисту.

У судовому позові важливо навести докази вашого стану вагітності та факту звільнення. Це можуть бути медичні документи, копія наказу про звільнення тощо.

Варто також розглянути можливість залучення адвоката, який спеціалізується на трудовому праві, для більш ефективного захисту ваших прав.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации


КАК ЕЗДІТЬ
20:11, 18.12.2017

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы