Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Трудове право в Україні: позбавлений роботи через конфлікт з керівництвом

1
13:44, 30.09.2024
Трудове право в Україні: позбавлений роботи через конфлікт з керівництвом
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрий день! Мене звати Даня Єгорович, я працював на підприємстві у Слав'янську та був звільнений після конфлікту з керівництвом. Чи є це законним? Чи можу я отримати компенсацію за неправомірне звільнення? Шукаю адвоката зі спеціалізацією в трудовому праві для консультації та захисту моїх прав. Буду вдячний за допомогу та професійний поради.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
14:24, 30.09.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП), звільнення працівника може бути здійснене тільки на підставах, передбачених законодавством. Якщо звільнення було ініційоване роботодавцем, воно може бути законним лише за наявності визначених причин, таких як систематичне невиконання трудових обов'язків, прогули без поважних причин, поява на роботі у нетверезому стані тощо (стаття 40 КЗпП).

Якщо ви вважаєте, що ваше звільнення є неправомірним, ви маєте право оскаржити його в судовому порядку. Згідно з статтею 232 КЗпП, спір про звільнення може бути розглянутий безпосередньо в суді, і ви маєте можливість вимагати поновлення на посаді та виплату компенсації за вимушений прогул, якщо суд визнає звільнення незаконним.

Крім того, важливо знати, що роботодавець зобов’язаний дотримуватись процедури звільнення, передбаченої законодавством, включаючи письмове повідомлення працівника про звільнення із зазначенням підстави (стаття 47 КЗпП).

Рекомендується проконсультуватися з адвокатом зі спеціалізацією в трудовому праві, який зможе надати детальну правову консультацію, допомогти з підготовкою необхідних документів та представляти ваші інтереси в суді. Ви можете звернутися до місцевої адвокатської спілки або пошукати фахівців через онлайн-платформи юридичних послуг.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации


29 03 2007 р мій ...
11:23, 23.08.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы