Незаконне відсторонення від посади:

У ситуації, коли ви вважаєте, що ваше відсторонення від обов'язків директора комунального підприємства було здійснено з порушенням процедурного порядку, ви маєте право оскаржити це рішення в судовому порядку. Відповідно до статті 55 Конституції України, кожен має право на захист своїх прав і свобод у суді.

Перш за все, вам слід звернутися до адміністративного суду з адміністративним позовом про визнання рішення виконавчого комітету протиправним та його скасування. Згідно з Кодексом адміністративного судочинства України (КАСУ), ви маєте право на звернення до суду протягом шести місяців з дня, коли ви дізналися про порушення своїх прав (частина 2 статті 122 КАСУ).

У позові необхідно вказати всі обставини, які, на вашу думку, свідчать про порушення процедури відсторонення. Це можуть бути: відсутність належного обґрунтування рішення, недотримання процедури прийняття рішення виконавчим комітетом або порушення ваших прав на захист. Ви повинні надати докази, що підтверджують вашу позицію. Це можуть бути копії документів, протоколи засідань, письмові свідчення тощо.

Особливих юридичних процедур, які стосуються саме комунальних підприємств у питаннях відсторонення керівників, законодавство не передбачає. Проте, важливо враховувати, що дії виконавчого комітету регулюються Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні", який визначає їх повноваження та порядок прийняття рішень.

Щодо санкцій, які можуть бути застосовані до осіб, котрі порушили процедуру відсторонення, це залежить від характеру порушень. Якщо буде встановлено, що відсторонення здійснено незаконно, відповідальні особи можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності або, за наявності складу злочину, до кримінальної відповідальності згідно з Кримінальним кодексом України.

Рекомендується звернутися за кваліфікованою юридичною допомогою до адвоката, який спеціалізується на адміністративному праві, для детального аналізу вашої ситуації та підготовки відповідного позову.