Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Коли удалять адм правопорушення

1
16:08, 20.06.2017
Коли удалять адм правопорушення
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Доброго дня десь 4-5 років тому на мене було складено два адмін протокола за зберігання 1 г марихуанни та за нанесення легких тілесних та було примирення сторін до суда не дійшло. Сьогодні звільнили з роботи за дві статті. Як довго я не зможу працювати коли справи удалять?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
16:35, 20.06.2017
Консультирует юрист: Светлана Приймак

В Україні звільнення з роботи на підставі складання адміністративних протоколів або притягнення до адміністративної відповідальності має відбуватися відповідно до трудового законодавства і лише за наявності певних підстав.

Щодо адміністративних правопорушень, то вони не створюють судимості, як це відбувається у кримінальних справах. Проте у вашому випадку мова йде про протоколи за зберігання наркотичних засобів та нанесення легких тілесних ушкоджень, які можуть бути розглянуті в контексті трудової дисципліни, особливо якщо ваша робота пов'язана з підвищеними вимогами до поведінки працівника.

Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП), звільнення працівника може відбуватися на підставі статті 40, яка передбачає, зокрема, звільнення за систематичне невиконання трудових обов'язків або одноразове грубе порушення трудових обов'язків, проте це має бути належним чином задокументовано і підтверджено.

Щодо "видалення справ", якщо ви маєте на увазі зняття адміністративного стягнення або його анулювання, то відповідно до статті 39 Кодексу України про адміністративні правопорушення, стягнення вважається погашеним через один рік з моменту його виконання, якщо особа не була піддана новому адміністративному стягненню.

Отже, якщо з моменту накладення адміністративного стягнення пройшов рік без нових порушень, то правові наслідки цих стягнень вважаються погашеними. Це означає, що формально вони не повинні впливати на вашу поточну роботу чи можливість влаштування на нову роботу.

Якщо ви вважаєте, що звільнення було неправомірним, ви маєте право оскаржити його в суді відповідно до статті 232 КЗпП України. Для цього рекомендується звернутися за консультацією до юриста, який допоможе оцінити ваші шанси на успіх у спорі з роботодавцем.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы