Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Шукаю адвоката з Петрово: чи можу я вимагати компенсацію за незаконне звільнення з роботи?

1
18:14, 14.10.2024
Шукаю адвоката з Петрово: чи можу я вимагати компенсацію за незаконне звільнення з роботи?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я, Максим, недавно був звільнений з роботи без попередження та належних підстав. Я переконаний, що мої права були порушені, і хочу дізнатися, чи можу я вимагати компенсацію за це від мого колишнього роботодавця. Мені потрібна консультація адвоката з Петрово, який би допоміг мені зрозуміти мої права в цій ситуації і допоміг би мені захистити їх у суді, якщо це буде необхідно.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
18:59, 14.10.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Відповідно до статті 43 Кодексу законів про працю України (КЗпП), звільнення працівника з ініціативи роботодавця може здійснюватися лише з підстав, передбачених законодавством, і в порядку, визначеному цим Кодексом. Якщо звільнення відбулося без належних підстав або без дотримання процедури, це може вважатися незаконним.

Згідно зі статтею 47 КЗпП, роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові трудову книжку та провести з ним розрахунок. Якщо цього не було зроблено, це також є порушенням трудового законодавства.

У разі незаконного звільнення, ви маєте право звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі, виплату компенсації за вимушений прогул, а також моральної шкоди (стаття 235 КЗпП). Термін для звернення до суду складає три місяці з дня отримання копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (стаття 233 КЗпП).

Для захисту ваших прав рекомендується звернутися до адвоката, який спеціалізується на трудових спорах. Адвокат зможе надати детальну консультацію, допомогти підготувати необхідні документи та представляти ваші інтереси в суді. Можна звернутися до адвокатів у вашому регіоні для отримання кваліфікованої допомоги.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации


Суд по дтп
13:34, 09.03.2017

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы