Права робітниці: проблема з оформленням відпустки по догляду за дитиною

Відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки", працівниця має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка надається на підставі заяви працівниці та медичного свідоцтва про народження дитини.

Під час відпустки по догляду за дитиною за працівницею зберігається її робоче місце, але заробітна плата не виплачується. Проте, за цей період можливо отримання державної допомоги, яка надається органами соціального захисту.

Для отримання допомоги на період відпустки по догляду за дитиною, необхідно звернутися до органів соціального захисту населення за місцем проживання та подати такі документи:

1. Копію свідоцтва про народження дитини.
2. Довідку з місця роботи про те, що працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною.
3. Паспорт та ідентифікаційний код.
4. Заяву про призначення допомоги.

Згідно з Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", допомога на період відпустки по догляду за дитиною надається у розмірі, визначеному законодавством, і може бути змінена залежно від соціально-економічних умов.

Рекомендується також уточнити в органах соціального захисту можливість отримання додаткових видів допомоги або пільг, які можуть бути доступними у вашій ситуації.